Claude Team 도입 안내

1. 1조직은 하나예요. 회사마다 조직 하나를 만들어요. 자리 수도 여기서 한 번에 세요.
2. 2나누는 단위는 프로젝트예요. 팀별 자료와 대화는 프로젝트로 갈라요. 초대받은 사람만 열려요.
3. 3다 같이 볼 자료는 조직 공개로 둬요. 사규나 브랜드 지침은 한 벌만 두고 전사가 봐요.
4. 4자리는 옮겨 써요. 사람이 바뀌면 쓰던 자리를 비워서 다른 분께 줘요. 새로 사지 않아도 돼요.

1. 1들어오는 분께 자리를 줘요. 관리자가 이메일로 초대하면 자리가 열려요. 필요한 프로젝트에도 같이 초대해요.
2. 2나가는 분은 조직에서 빼요. 그 자리는 바로 비어서 다음 분께 줄 수 있어요.
3. 3남길 자료는 프로젝트에 둬요. 조직 공개나 팀 공유로 둔 프로젝트는 그대로 남아요. 인계받는 분을 초대하면 이어서 써요.

혼자 나눈 대화와, 아무도 초대돼 있지 않은 비공개 프로젝트는 열 수 없게 돼요. 남길 내용은 미리 프로젝트로 옮기고, 팀 프로젝트는 두 명 이상 초대해 두면 안전해요.

1. 1구성원 — 대화하고 프로젝트를 써요. 관리 화면은 관리자에게 있어요.
2. 2관리자 — 구성원을 초대하고 빼요. 연동과 기능을 켜고 꺼요.
3. 3소유자 — 관리자를 임명하고 역할을 바꿔요. 사용 현황도 봐요.
4. 4대표 소유자 — 조직에 한 명이에요. 소유권을 넘길 때 이 계정이 해요.

대표 소유자도 자리를 하나 써요. 관리만 하시는 분도 한 자리로 세요.